一、補扣，就是以前應該扣的，但是沒扣，重新扣回來。發(fā)生補扣一般情況會在每年的年中，因為年中時上一年的社平工資就出來了，社保的繳費基數(shù)是根據(jù)上一年度的社平工資制定睥，這樣就需要把本年至社平工資出來時期間月份的應扣未扣款進行補扣。

例如：2010年的社平工資現(xiàn)在還沒出來，假如5月份出來變成5000的話，那社保四險的最低繳費基數(shù)就是5000的40%，即2000元。這樣1-4月份所有最低繳費基數(shù)低于2000元的在職員工的保險就會被補扣，按2000元的最低基數(shù)-1-4個月實際的基數(shù)再乘以相應的比例進行補扣。

二、補繳是針對個人的，比如你2010年1-4月份都在工作，但是沒上保險，從2010年5月份開始，你上保險了，但是想把1-4月份的保險也繳上，這就要“補繳”。當期社保多交了要手特殊業(yè)務辦理程序，通過這個程序向社保中心申請，講明多交的理由，可以把多交的金額退回來。

社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。

一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

補繳時效

根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。