相信朋友們都知道，不論是繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還是職工養(yǎng)老保險，都需要我們在退休時至少繳納15年的社保，才能拿到養(yǎng)老金。

換句話說，15年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的“最低門檻”。如果我們不支付15年，我們將不會得到社會保障的真正“好處”。
但是因為各種各樣的原因，很多人在退休時并不能繳納滿15年的社保，那應(yīng)該怎么辦呢？
近期，一地人社局發(fā)文，符合情況的人，可以一次性補繳滿15年社保。
具體情況怎樣呢？一起來看看～

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2024年正式執(zhí)行符合這種情況

社?？梢淮涡匝a繳

近期，廣西出臺了《關(guān)于規(guī)范城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費補繳工作的通知》，其中對補繳對象、補繳的情形及標(biāo)準(zhǔn)、補繳辦理三個方面進(jìn)一步規(guī)范了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險補繳工作。

政策原文：

http://rst.gxzf.gov.cn/zwgk/xxgkzcfg/xxgkgfxwj/t17065474.shtml

一、哪些人可以補繳社保？
具有廣西壯族自治區(qū)戶籍，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，可按規(guī)定申請補繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費。
二、符合這些情況，可申請社保補繳
參保人可以補繳未繳費年度的養(yǎng)老保險費，也可以提高已繳費年度的養(yǎng)老保險費，補繳后的年度繳費總額不得超過當(dāng)時年度最高繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)。
1、參保人補繳未繳費年度養(yǎng)老保險費的，可選擇未繳費年度繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)的任一檔次進(jìn)行補繳；補繳新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險并行實施年度養(yǎng)老保險費的，可選擇其中任一制度繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)的任一檔次進(jìn)行補繳。政府不給予繳費補貼。
2、參保人自愿提高已繳費年度養(yǎng)老保險費檔次標(biāo)準(zhǔn)的，可選擇已繳費年度任一較高檔次進(jìn)行補繳，補繳金額為新選檔次標(biāo)準(zhǔn)與原檔次標(biāo)準(zhǔn)的差額，政府不給予繳費補貼。補繳提高當(dāng)前年度檔次標(biāo)準(zhǔn)的，政府給予繳費補貼，補貼金額為最終個人繳費總額應(yīng)享受的政府補貼與原繳費已享受政府繳費補貼的差額。
3、參保人在當(dāng)?shù)貙嵤┏蔷颖；蛐罗r(nóng)保制度時，距規(guī)定領(lǐng)取待遇年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費至60周歲，在60周歲時還未繳費滿15年的，可以在領(lǐng)取待遇前一次性按當(dāng)前年度繳費檔次補繳不足年限的繳費部分，政府給予繳費補貼，累計繳費不超過15年。
三、如何申請補繳？
參保人可向城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出補繳申請，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后將補繳信息推送至稅務(wù)部門，參保人按規(guī)定進(jìn)行繳費。

相關(guān)拓展

這里也同步收集各地人社局關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)于一次性補繳的回復(fù)，供大家參考。

一、北京

根據(jù)《北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法》規(guī)定，參保人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時繳費年限不符合第十四條規(guī)定的，可繼續(xù)按年繳納保險費，最長延長繳費時間5年，在延長繳費期內(nèi)達(dá)到規(guī)定的，按月享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇；延長繳費時間5年仍不符合規(guī)定的，可按照上一年度最低繳費標(biāo)準(zhǔn)，一次性補足差額年限保險費，按月享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。

外埠遷入本市戶籍的人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時繳費年限不符合第十四條第(一)項規(guī)定的，可按照上一年度最低繳費標(biāo)準(zhǔn)，一次性補足差額年限保險費，按月享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。

二、上海

根據(jù)《上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局關(guān)于進(jìn)一步完善本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的通知》規(guī)定，參保人員達(dá)到60周歲時，繳費年限不符合最低繳費年限規(guī)定的，應(yīng)按照不高于本市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的最低繳費標(biāo)準(zhǔn)，一次性補足所差年限的保險費。

三、廣東

根據(jù)《廣東省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》規(guī)定，參保人年滿60周歲但累計繳費年限（含按國家城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接辦法合并計算的職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，下同）沒有達(dá)到規(guī)定繳費年限的，可申請繼續(xù)逐年繳費，并享受相應(yīng)的政府繳費補貼。逐年繳費至65周歲仍然沒有達(dá)到規(guī)定繳費年限的，可以一次性繳納養(yǎng)老保險費至規(guī)定的繳費年限后，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，但一次性繳費不享受政府繳費補貼。

四、成都

成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已參保人員，年滿60周歲時可一次性躉繳至滿15年后，辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。

年滿60周歲，且未領(lǐng)取其他基本養(yǎng)老保險待遇，初次參加成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的本市戶籍人員（戶籍從市域外遷入成都市的須滿三年），可一次性躉繳15年后，辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。

需要注意的是，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補繳政策因地區(qū)而異，如有疑問，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｏ嚓P(guān)部門機構(gòu)。

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職工養(yǎng)老保險沒有繳滿15年

用3種方式補救

在現(xiàn)實生活中，也有很多人繳納的職工養(yǎng)老保險，那如果到了退休年齡，職工養(yǎng)老保險還沒繳滿15年，應(yīng)該怎么辦呢？

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，總結(jié)了三種辦法:
一、延長繳費至滿15年
參保人員達(dá)到法定退休年齡時，若城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費不足15年，可以按照國家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長繳費至滿15年。
二、轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
 參保人員也可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
三、申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系
未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社保經(jīng)辦機構(gòu)按照程序，經(jīng)本人確認(rèn)后，終止其職工養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

這里可能會有人問，那職工養(yǎng)老保險還可不可以一次性補繳？就個人而言，如果想要一次性補繳職工養(yǎng)老保險，需要符合以下條件：

• 《社會保險法》實施（2011年7月1日）之前已參保；
• 達(dá)到法定退休年齡后延長繳費5年，仍不足15年的。

但是如果是用人單位導(dǎo)致的社保繳費未交滿15年，可以要求用人單位補繳。具體的我們來看個案例：

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基本案情

老李于2000年5月入職深圳某公司擔(dān)任采購員。

因公司剛成立不久，生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理制度均不完善，公司總共才二三十號人，單位沒有給所有員工參加社會保險，老李也不例外。

經(jīng)過三四年的發(fā)展，公司規(guī)模越來越大，員工要求公司參加社會保險的呼聲越來越高，經(jīng)過勞資雙方多次磋商后，終于定案。

從2005年1月起，公司為全體員工參加職工社會保險。

2018年7月，老李年滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡，但他的社保才繳了13年6個月，退休后無法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

案例評析

根據(jù)《社會保險法》第10條第1款規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！?/p>

可見，參加社會保險，依法繳納社會保險費，是用人單位和職工的法定義務(wù)。

其一，用人單位未依法繳納社保費的法律責(zé)任。

《社會保險法》第63條第1款規(guī)定，“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足?！?/p>

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規(guī)定，“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。”

其二，符合補繳條件且用人單位和職工雙方同意的，可以補繳超過兩年的社保。

2017年7月，人社部《對十二屆全國人大五次會議第5063號建議的答復(fù)》（人社建字〔2017〕105號）指出，為維護(hù)參保人員社會保險權(quán)益，強化征繳清欠工作，經(jīng)辦機構(gòu)接到超過2年的追訴期投訴后，一般也按程序進(jìn)行受理，對能夠提供佐證材料的，盡量滿足參保者訴求，予以解決。

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通過上述案例可見，當(dāng)滿足一定條件時，超過2年保護(hù)期的職工社保依然可以補繳。
這里所說的“一定條件”：

• 補繳社保的期間必須是雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間；
• 需經(jīng)用人單位和職工協(xié)商一致同意，任何一方不同意補繳，均無法補繳；
• 僅僅是“盡量參保者滿足訴求”，并非強制性規(guī)定必須要補；
• 要經(jīng)社保行政部門審查通過。

只有四個條件同時滿足，補繳才能實現(xiàn)。
本案中，老李可與單位協(xié)商補繳其2000年5月至2004年12月（入職之日至單位為其參加社保之前的期間）任意月份的職工社保，以便在退休時滿足15年繳費年限，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。