2名

【薪    資】3500~5000

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理完成人事行政制度流程建立和梳理，協(xié)助起草各類制度文件；

2.協(xié)助擬定、修訂績(jī)效管理相關(guān)規(guī)章制度及建立公司評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；熟悉績(jī)效考核工具和方法；

3.根據(jù)公司和部門各類制度運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題，并提出具有參考性的意見適時(shí)做出調(diào)整；

4.根據(jù)公司人力資源和薪酬現(xiàn)狀，對(duì)崗位、薪酬進(jìn)行設(shè)計(jì)再調(diào)整；

【任職要求】

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)豐富經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

3、年齡30歲以下，工作經(jīng)驗(yàn)3-5年；

4、具有系統(tǒng)思維能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

5、具備良好的寫作行為能力和跨部門溝通能力；