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陜西裕隆祥人力資源管理有限公司

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人才招聘

Job

“法士特”招聘簡章

更新時(shí)間: 2020-05-07 11:21:34  查看次數(shù): 909    
職位的詳細(xì)信息
職位類型：職稱要求：
招聘人數(shù)：招聘部門：
性別要求：工作經(jīng)驗(yàn)：
學(xué)歷要求：年齡要求：
工作地區(qū)：
要求與待遇：

陜西法士特汽車傳動(dòng)集團(tuán)公司（簡稱“法士特”）招聘簡章

1、學(xué)歷：國家統(tǒng)招全日制2019屆博士、碩士、本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，或具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生；

2、語言：本科生英語四級(jí)，碩士生英語六級(jí)；

3、技能：具備招聘職位所需的專業(yè)背景和工作技能，身體健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。


招聘職位
（一）設(shè)計(jì)研發(fā)類
1工作職責(zé):在法士特汽車傳動(dòng)工程研究院研發(fā)部門，根據(jù)不同研發(fā)方向具體參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、性能開發(fā)、智能研究、電控技術(shù)、液力液壓開發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、機(jī)械測試、對比分析、金相分析、鑄鍛造工藝開發(fā)等研發(fā)工作。
2職位要求:博士、碩士、本科學(xué)歷；車輛工程、機(jī)械、液壓、振動(dòng)、工程力學(xué)、自動(dòng)化、軟件、機(jī)電、測控、材料、電子、力學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；具備基本的英語交流能力；能熟練應(yīng)用office辦公軟件及相關(guān)開發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等專業(yè)軟件。
3工作地點(diǎn)：西安、寶雞。
（二）職能管理類
1工作職責(zé):在宣傳組織部門、財(cái)務(wù)審計(jì)部門、戰(zhàn)略運(yùn)營部門、質(zhì)量管理部門、子公司等部門從事經(jīng)營管理相關(guān)工作。
2職位要求:碩士、本科學(xué)歷；漢語言文學(xué)、機(jī)械、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；具備較強(qiáng)的文字功底和溝通交流能力；能熟練應(yīng)用office辦公軟件。
3工作地點(diǎn)：西安、寶雞、咸陽。
（三）專業(yè)技術(shù)類
1 工作職責(zé):在生產(chǎn)制造部門、工程部門、質(zhì)量管控部門、分子公司從事精益生產(chǎn)、設(shè)備工程師、計(jì)量工程師、電器工程師、質(zhì)量工程師、工藝工程師等相關(guān)工作。
2職位要求: 碩士、本科學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、自動(dòng)化、機(jī)械、測控、機(jī)械電子工程、車輛工程、電氣、液壓、材料等相關(guān)專業(yè)；具備基本的英語交流能力；能熟練應(yīng)用office辦公軟件及相關(guān)設(shè)計(jì)、測試等軟件。
3工作地點(diǎn)：西安、寶雞、咸陽。
（四）IT信息類
1工作職責(zé):在信息化部門、分子公司從事信息化建設(shè)相關(guān)工作。
2職位要求: 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、機(jī)械、管理等相關(guān)專業(yè)；具備基本的英語交流能力；能熟練應(yīng)用office辦公軟件及相關(guān)設(shè)計(jì)、測試等軟件。
3工作地點(diǎn)：西安、寶雞、咸陽。
（五）福利待遇
  薪資：提供極具市場競爭力的薪酬
本科生8-10萬元/年；
  碩士研究生12萬元/年；
  博士研究生15萬元/年起步，一人一價(jià)薪資面議； 
l獎(jiǎng)金：績效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等；
2保險(xiǎn)：七險(xiǎn)兩金（五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、企業(yè)年金）；
3福利：免費(fèi)班車、就餐補(bǔ)助、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、單身公寓、職工醫(yī)院、職工餐廳；
4文娛：職工活動(dòng)中心（足球場、圖書館、健身房、室內(nèi)恒溫游泳館、籃球館、羽毛球館、乒乓球館、瑜伽室、樂器室、舞蹈室）；
5假期：國家規(guī)定的法定休假、帶薪年休假、探親假等；
6合同：首次簽訂三年期勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。
（六）招聘流程：求職者發(fā)電子簡歷，以微信/郵件形式通知面試，根據(jù)崗位情況安排心理測評(píng)、面試、筆試、專業(yè)能力測試、體檢和背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選，發(fā)放offer并簽訂就業(yè)協(xié)議。
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