彬州市某國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)委托我司陜西裕隆祥人力資源管理有限公司為其集團(tuán)公司及下屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

1. 會(huì)計(jì)               4人

2. 法務(wù)               1人

3. 污水處理工藝員     2人

二、資格條件

1. 基本條件

( 1 ) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

( 2 ) 具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

( 3 ) 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

( 4 ) 具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。

( 5 ) 吃苦耐勞，服從公司工作分配。

2.任職資格條件

  任職資格條件包含年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)及職（執(zhí)）

業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)和能力水平等方面，具體詳見(jiàn)《彬州市某國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司招聘崗位一覽表》（附件1）。 職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格須為國(guó)家、省、市行政主管部門(mén)頒發(fā)，年齡、任職經(jīng)歷等核定時(shí)間截止公告發(fā)布之日。

3.不符合招聘的主要情形

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審核尚未結(jié)

案的。

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除的。

（4）曾在各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

（5）法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作全程委托陜西裕隆祥人力資源管理有限公司組織實(shí)施，按照發(fā)布公布、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示及錄用等程序。

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件及崗位要求，將相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱yulongxiang_sx@163.com，郵件標(biāo)題格式為：姓名+崗位+手機(jī)號(hào)碼。應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名相關(guān)資料如下：

1.《彬州市某國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司市場(chǎng)化公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

2.身份證復(fù)印件（正反面合并復(fù)?。?nbsp;

3.學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證的電子備案表； 

4.相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)；

5.能夠反映報(bào)名人員工作經(jīng)歷的任職文件和履職業(yè)績(jī)等證明材料（包括勞動(dòng)合同或單位證明、榮譽(yù)證書(shū)及表彰文件）；

6.從中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)驗(yàn)證下載的是否為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的證明材料；

7.“陜西公安”公眾號(hào)或戶(hù)籍所在地派出所出具的有無(wú)犯罪記錄證明材料。

報(bào)名登記表提供Word格式一份和PDF格式一份，其他材料提供PDF格式，請(qǐng)將所有文件進(jìn)行打包以壓縮包形式投遞到指定郵箱。  

報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日至8月9日18:00。

咨詢(xún)電話(huà)：029-33351166         

王女士：13736103189   李女士：15509100728  

張女士：18706870775

咨詢(xún)時(shí)間：工作日 8:30-12:00    14:30-18:00

（二）資料網(wǎng)審（符合任職資格的全部人員復(fù)審）

報(bào)名結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)審查并崗位匹配度篩選，并根據(jù)報(bào)名提交的材料及招聘職位條件，進(jìn)行資格審查。

（三）現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)

1.資料網(wǎng)審審查后，通知網(wǎng)審合格者本人攜帶報(bào)名的各項(xiàng)原始材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)。如在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)不合格或主動(dòng)放棄現(xiàn)場(chǎng)審核的，取消招聘資格；

2.現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（四）筆試

1.經(jīng)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)符合條件的應(yīng)聘人員，將通知參加筆試，具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)；

2.本次筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)，筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)40%的比重。

    3.筆試具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（五）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入）；

2.本次面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的管理決策能力、職責(zé)認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；面試占綜合成績(jī)60%比重，

3.面試具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（六）體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)排名，由高分到低分的順序按照錄用崗位1:1的比例確定體檢人員。如應(yīng)聘人員綜合加權(quán)成績(jī)并列，則順延小數(shù)點(diǎn)確定排名，順延后仍并列者，則以前一環(huán)節(jié)成績(jī)確定排名；

2.體檢在優(yōu)選的專(zhuān)業(yè)醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢報(bào)告。如體檢不合格或主動(dòng)放棄繼續(xù)應(yīng)聘，依次遞補(bǔ)后續(xù)人選進(jìn)行體檢；

3.體檢具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（七）考察

 陜西裕隆祥人力資源管理有限公司將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行盡職調(diào)查；具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（八）公示

根據(jù)面試、體檢、考察情況，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）錄用

公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘用的，由彬州市某國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司統(tǒng)一審批后簽訂勞動(dòng)合同，試用期為 3個(gè)月 ，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)過(guò)考核合格后正式錄用，不合格者予以解聘。

五、薪酬待遇

薪資待遇參照彬州市某國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招聘資格。

（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。

（三）本公告由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。

附件： （掃描二維碼即可查看或者下載）

1. 《彬州市某國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司招聘崗位一覽表》  

2. 《彬州市某國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司市場(chǎng)化公開(kāi)招聘報(bào)名

登記表》

                陜西裕隆祥人力資源管理有限公司

                           2024年8月5日